Foto: Sandefjord Næringsforening
Sikter mot internasjonal suksess
12.04.2024
Å skape et administrasjonsverktøy som er så enkelt at «ingen oppgave skal ta mer enn 5 minutter», kan virke som umulig for de fleste. Dette hårete målet har gründerne bak Adminkit lyktes med, og har gått fra ide til lansering og skalering mot internasjonalisering på rekordtid.
Vi har møtt gründer og daglig leder Pål Bredvei, i nye, freshe kontorlokaler i Kvartal 19. Her er hovedkontoret til Adminkit, og det er herfra de skal vokse på tvers av landegrensene.
Fra ide til virkelighet
Det hele startet i januar 2020. De fire gründerne bak Adminkit er spesialister på ulike felt, med lang erfaring som ledere i små og mellomstore bedrifter. Felles for alle var at de innså behovet for å forenkle administrative oppgaver og eliminere "hodepiner" som fulgte med.
- Vi stilte oss spørsmålet «Hva er det vi alltid har savnet selv»? Vi ønsket å bygge den perfekte startup, basert på tidligere erfaringer. Det finnes mange gode HR-systemer, men de er ofte veldig kompliserte for SMB. Vi tenkte at det må jo gå an å gjøre dette enklere….
Drevet av en sterk vilje til å løse reelle problemer for bedriftene, ekspertkompetanse og dedikasjon til brukervennlighet, har gjengen i Adminkit bygget den verktøykassen de alltid savnet selv. Ikke bare imøtekommer den behovene til bedriftene, men baner også vei for internasjonal vekst.
Kraftig vekst
Adminkit er et personal og HR system for SMB-markedet. Det er en digital verktøykasse med løsninger innen personaladministrasjon, avtalehåndtering og GDPR, som gir ledere bedre kontroll, og de sparer tid og frustrasjon. Adminkit har vokst raskt siden oppstarten for snaut 2,5 år siden, og det kommer inn rundt 200 nye bedrifter i måneden. De har nå passert over 5000 bedrifter som bruker systemet, og har på rekordtid blitt blant landets største på å levere digitale arbeidskontrakter, med sine hele 9000 registrerte arbeidskontrakter.
Adminkit har 14 ansatte i Sandefjord, og 3 i Hellas.
- Vi har en strategi for internasjonal ekspansjon, og vi ønsker å gjøre det fra Sandefjord. Samtidig som det hadde vært hyggelig å fått enda flere lokale kunder, ønsker vi å bli et internasjonalt selskap, og er avhengige av mangfold på arbeidsplassen med ulike kulturer og erfaringer. Vi skal bygge opp nasjonale team fra Sandefjord, og mangfoldet i kommunen vår gjør dette mulig.
Hårete mål og søvnløse netter
Adminkit har ikke unngått utfordringene som følger med å være en startup. Å hente kapital har vært en kontinuerlig kamp, men de har fått støtte fra gode investorer. Det jobbes nå med å hente inn mellom 5-10 millioner før sommeren, og Pål legger ikke skjul på at han skulle ønske det var flere lokale investorer som kom på banen. Pål innrømmer at livet som gründer ikke er noen dans på roser. Det blir mange lange arbeidsdager og uendelige to-do lister som fører til søvnløse netter.
- Målet er 4-5 dobling i omsetning år, vi liker hårete mål. Produktet er så bra, og vi har veldig fornøyde kunder, så vi har klokketro på å nå målet. Suksessen er at verktøyet er så enkelt å ta i bruk, og at vi har de beste folka på laget.
Det jobbes mye med kulturen i Adminkit. De flotter seg ikke med dyre turer, men bygger kultur med mer kortreiste tiltak som grilling i nærmiljøet og lunchaktiviteter. Trening har også blitt viktig for kulturbyggingen i Adminkit, med obligatoriske bakkeintervaller hver torsdag.
Adminkit har store ambisjoner, og går en spennende fremtid i møte. Det blir spennende å følge med på både deltakelse i Gråtassen for de ansatte og ambisjonene om nye kundeforhold utenfor Norges grenser.
