Foto: fra venstre: Tony Syversen og Christopher Vik.
Teknologi i verdensklasse
22.06.2025
Det begynte med Vera Fabrikker på slutten av 1960-tallet, da Jotun startet produksjon av komposittrør og tanker på Vindal utenfor Sandefjord. I 1968 rullet de første Flowtite-rørene ut og produksjonen fortsatte fram til 2003 før maskinene ble flyttet til Tyskland og Polen. Det ble starten på Amiblu Technology som i dag er en lokal, global aktør.
Vi tok turen til Østre Kullerød hvor Amiblu Technology holder til fordelt over tre etasjer med laboratorium og 70 medarbeidere på plass. Vi blir møtt av økonomidirektør Christopher Vik og Tony Syversen som er produksjonsdirektør.
- I dag er bærekraftig teknologi kjernen i det vi gjør. Vi bidrar til å løse noen av verdens største utfordringer innen vann og avløp, forteller Tony Syversen. Teknologien vår sikrer trygg og bærekraftig transport av både rent og forurenset vann over hele verden. Syversen har selv vært i selskapet i 28 år, og trekker frem en sterk bedriftskultur mye lik opphavet – Jotun med samme lagånd og stolthet.
Et kraftsenter for innovasjon innen vann- og avløpsteknologi
Amiblu Technology utvikler og forvalter GRP-rør (glassfiberarmert plast) og rørdeler i verdensklasse og er i dag teknologi- og innovasjonssenteret i konsernet.
- Hos oss i Sandefjord utvikler vi komplette produksjonsanlegg og banebrytende rørteknologi for et globalt marked, sier Christopher Vik. Vi er stolte av å huse verdens største laboratorium for testing av komposittrør. Laboratoriet mottar rør fra hele verden og fungerer som en uavhengig tredjepart for testing, kvalitetssikring og sertifisering. Få vet at dette ledende teknologimiljøet ligger i Sandefjord – et kraftsenter for innovasjon innen vann- og avløpsteknologi.
- Det er her utviklingen skjer. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle løsninger som møter fremtidens krav til infrastruktur og bærekraftig vannforvaltning. Fra idé og design til ferdige produksjonslinjer – alt utvikles og koordineres herfra. Teknologien lisensieres ut globalt og gir våre partnere muligheten til å etablere effektiv og bærekraftig produksjon lokalt, med støtte fra oss i Norge, sier Tony.
Lang levetid
Med ekstremt lang levetid, garantert 50 år, men i realiteten ofte over 150 år er produktene det mest kostnadseffektive valget over tid.
- Bærekraft er ikke bare en visjon for oss, det er en integrert del av hverdagen, sier Christopher. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle mer miljøvennlige produksjonsmetoder, redusere CO₂-utslipp og bruke mindre belastende kjemikalier. Teknologien vår bidrar til løsninger som både reduserer miljøpåvirkningen og effektiviserer installasjonene. Våre rør er lettere, enklere å transportere og installere, og krever mindre bruk av maskiner, noe som gir lavere utslipp og mindre ressursbruk totalt.
Fra Sandefjord til verden
Amiblu ble etablert i 2017 gjennom sammenslåingen av Flowtite og Hobas – to ledende teknologier innen glassfiberrør. I dag er selskapet verdens største aktør på feltet, med salg i over 125 land og en tydelig ambisjon: å doble omsetningen og være representert på alle kontinenter innen 2028.
Selv om den operative produksjonen for rør levert til Norge og Norden i dag hovedsakelig foregår i Tyskland og Polen, er all teknologiutvikling og lisensstyring fortsatt forankret i Sandefjord. Herfra leverer Amiblu Technology både egen produksjon og lisensierte produksjonsanlegg til kunder over hele verden.
Generasjonsskifte
I dag har Amiblu Technology over 70 ansatte på Kullerød – nesten en firedobling siden oppstarten. Selskapet har hatt jevn vekst gjennom de siste 20 årene og består i dag av høyt kvalifiserte spesialister og ingeniører på alle nivåer og fagfelt. Med medarbeidere fra minst 17 nasjonaliteter preges arbeidsmiljøet av et internasjonalt perspektiv, der engelsk fungerer som felles arbeidsspråk.
- Det er utrolig spennende å jobbe i et så mangfoldig miljø. Alle våre kunder er utenfor Norge, så det føles nesten som å jobbe ute i verden – bare med base i Sandefjord. Nå står vi midt i et generasjonsskifte og jobber aktivt med å tiltrekke nye talenter. Det tar tid å bli godt kjent med teknologien vår, og derfor jobber vi systematisk med å overføre kunnskap fra erfarne medarbeidere til nye talenter. Samtidig ser nye øyne nye løsninger – det er denne kombinasjonen som driver oss fremover, avslutter Tony Syversen.
