Medarbeidere som skinner!
20.05.2023
En trygg og inkluderende arbeidsplass er et bedre og morsommere sted å jobbe for absolutt alle, sier Morten Bast Ness, partner og leder av PwC i Vestfold og Telemark. Gjennom vårt nettverk Shine, og andre konkrete tiltak, er målet at alle medarbeidere skal skinne på jobb og være seg selv, uansett hvem de elsker.
Tilbake i «skapet»
-Jeg fikk en skikkelig tankevekker da jeg for et par år siden hørte at rundt 40 prosent av de som står fram som «skeive» i ungdomsårene velger å «gå inn i skapet» igjen når de kommer ut i arbeidslivet, fordi de er redde for negative konsekvenser. Det forteller meg at vi har en stor jobb å gjøre. Trakassering, mobbing og ufin oppførsel hører ikke hjemme i arbeidslivet. Jeg er overbevist om at alle yter mye bedre når de kan være seg selv.
Tillit
-Vi er alle mer enn det man ser, fortsetter Morten. Å være nysgjerrig, forstå og få et innblikk i hva som skjuler seg bak fasaden i menneskemøter, gir nye dimensjoner. Å skape gode rammer med gjensidig tillit og trygghet, er jeg sikker på bidrar til økt lønnsomhet. Det ligger stor kraft i å glede seg til å gå på jobb og blomstre i et inkluderende og åpent miljø.
Å være attraktiv
-Skal vi være en moderne og attraktiv arbeidsgiver, krever det at vi har et bevisst forhold til mangfold i sin helhet. Det gjelder også innenfor likestilling, alder og det flerkulturelle. Vi må reflektere tiden vi er i, se muligheter i mangfoldet og skape en inkluderende kultur. Ikke minst må vi som selskap gjenspeile kundene vi har, og samfunnet rundt oss. Vi har også et stort utenforskap i Sandefjord. Klarer vi i fellesskap å få flere til å bli trygge arbeidstakere, er det bærekraftig både økonomisk og menneskelig, oppsummerer Morten Bast Ness.
Les mer om SHINE.