Kaos eller gavepakke?
26.11.2025
Sammen med Globale Sandefjord inviterte vi i dag til første mangfoldpuls med 60 deltakere fra næringslivet. Temaet for møtet var "Generasjonsmangfold – kaos eller gavepakke?". Generasjonsmangfold på arbeidsplassen er viktig fordi det gir et bredere spekter av erfaringer, kompetanse og perspektiver. Når yngre og eldre ansatte samarbeider, styrker det både innovasjon, problemløsning og kunnskapsdeling.
Samtidig skaper det et mer inkluderende og robust arbeidsmiljø som gjør virksomheten bedre rustet for framtidens utfordringer.
Jon Fjeldstad minnet oss på verdien av seniorer som en ressurs, Nancy Lystad Herz delte kloke perspektiver om de unge, og Erik Risberg fra Jotun viste hvordan ulikhet i alder og bakgrunn faktisk driver innovasjon i praksis.
Her kan du se presentasjonene:
Takk for god innsikt, erfaring og engasjement!
**
Vil du lære mer - meld deg på vårt kurs i mangfoldledelse som starter 25. februar.