Foto: Pernille Aubert Gilje
Slik skaper du en kompetent og attraktiv arbeidsplass!
24.11.2024
Det første lederprogrammet for mangfold og inkludering i vår region, lanseres nå av Globale Sandefjord og Sandefjord Næringsforening med start 26. februar. Kurset er skreddersydd for ledere og HR-ansvarlige som ønsker å innlemme mangfold som en nøkkelfaktor for vekst, innovasjon og styrket konkurransekraft.
- Jeg er stolt av å lansere dette kurset som er det første av sitt slag i vår region, og jeg er glad for at det skjer i nært samarbeid med Sandefjord Næringsforening, sier Faten Lubani, leder for Globale Sandefjord. Målet er å gi ledere nye perspektiver og verktøy for å knytte mangfold direkte til oppgaveløsning. Det vil styrke deres evne til å navigere i dagens komplekse samfunnsbilde, hvor digitalisering, kompetansegap og endret forbrukeradferd spiller en stadig større rolle.
- Vi i Sandefjord Næringsforening arbeider aktivt for og sammen med næringslivet, fortsetter Ingebjørg Tollnes som er daglig leder. Vi ønsker å bidra til en bærekraftig samfunnsutvikling, og vi ser nå at rapporteringskrav knyttet til sosial bærekraft kommer for fullt. Mange bedrifter melder også om et udekket behov for kompetanse, og kurset i mangfoldsledelse vil uten tvil åpne nye muligheter – blant annet gjennom metoder for objektiv rekruttering. Deltakere fra alle typer virksomheter som vil forberede seg på fremtidens krav, er velkommen til å delta.
Solide eksperter kommer
Kurset i mangfoldledelse vil ha en rekke eksperter som foredragsholdere i viktige temaer som kultur, organisasjonsutvikling, teambygging og ledelse.
- En bukett av eksperter har takket ja til å holde innlegg og vil bidra til en helhetlig tilnærming der både praktiske casestudier og teoriforståelse sikrer en solid kompetanseheving, forteller Faten Lubani. Det vil være en praktisk tilnærming til hvordan ledere kan bygge en inkluderende bedriftskultur som rommer ulike perspektiver og behov. Våre ambassadørbedrifter i Sandefjord vil dele sine egne erfaringer. God tid til samtaler og diskusjoner vil det også være.
Inkluderende arbeidsplasser tiltrekker talenter
I en tid hvor det er knallhard konkurranse om kvalifisert arbeidskraft, ønsker stadig flere ansatte å jobbe i miljøer hvor de kan være seg selv og bruke hele sitt potensial. Dette kurset hjelper ledere med å forstå hvordan de kan styrke sin posisjon i arbeidsmarkedet ved å være attraktive arbeidsgivere.
- En inkluderende og mangfoldig arbeidsplass gir ikke bare fordeler i forhold til ansatte, men også overfor kunder og samarbeidspartnere. På kurset som går over 3 dager, vil deltakerne lære hvordan de kan identifisere, lede og synliggjøre mangfold for økt verdiskaping. Samtidig får deltakerne en unik mulighet til å bygge nettverk og kompetanse som kan brukes direkte i egen virksomhet, avslutter Faten Lubani.
***
Mer informasjon om kurs i mangfoldledelse finner du HER.
