Foto: Sandefjord Næringsforening
Leverer toppkompetanse til offshore!
16.11.2024
Industri Mekanikk ble grunnlagt i 2001. Selskapet har vokst til å bli en sentral leverandør av bemanning og kompetanse til den skandinaviske offshore- og verftsindustrien med 110 medarbeidere på lønningslisten. Fjorårets omsetning landet på drøye 100 millioner.
Vi tok turen til Fokserødveien hvor selskapet har holdt til siden 2008, og fikk en hyggelig prat med daglig leder, gründer og hovedeier Kjetil Finne.
- Selv om Industri Mekanikk har hovedkontor i Sandefjord, er hovedvekten av oppdragene våre på Vestlandet, forteller Kjetil Finne. Flertallet av medarbeiderne jobber ute i felt. Her på Fokserød er vi kun syv ansatte som holder i den daglige driften. Vi leverer dyktige fagarbeidere til både offshore og landbaserte prosjekter med særlig satsning på avanserte oljeinstallasjoner.
Et helhetlig kompetanseløft
For å imøtekomme bransjens økte krav til kompetanse har Industri Mekanikk investert tungt i utvikling av egne ansatte. Selskapet har startet flere kompetansehevende tiltak, inkludert opprettelsen av en egen sveiseskole under datterselskapet IM Ressurs.
- Sveiseskolen tilbyr kurs og sertifisering for både egne ansatte og eksterne kunder, noe som gir en bred og solid grunnopplæring i kritiske fagfelt som sveising. I tillegg har vi kursing for avlegging av praktiske fagprøver innen industriell rørlegging, platearbeid, sveisefaget og industrimekanikk, sier Finne. Vi er alene på Østlandet om å tilby denne typen opplæring.
Bransjens giganter på kundelisten
Industri Mekanikk har etablert rammeavtaler med store aktører som Aker Solutions, Aibel, Wood og Worley. Med et nettverk av kunder både på Vestlandet og i Nord-Norge, tilbyr de en arbeidsstyrke som reiser ut 14 dager offshore for å dekke vedlikeholdsoppdrag på plattformer. Oppdragene inkluderer alt fra flensearbeid til mekaniske installasjoner, rørsveising og industrimekanikk.
- I tillegg til offshoreoppdragene leverer vi personell til flere landbaserte prosjekter, fortsetter Kjetil Finne. Blant disse er Valhall og Jotunprosjektet på Rosenberg-verftet, samt oppdrag for Vår Energi i Stavanger. Vi har også prosjekter i Haugesund. Med et bredt spekter av oppdrag både på land og offshore, har vi en fleksibel bemanningsstrategi som tilpasses etterspørselen. Denne bredden gjør det mulig for oss å tilby stabile arbeidsplasser og sikre en jevn tilførsel av dyktige fagfolk til bransjen.
Nye utfordringer i et stramt marked
Selv med en sterk økonomi som sikrer at selskapet går med overskudd, merkes dyrtidens økte timelønnskostnader. Videre er tilgangen på kvalifisert arbeidskraft en utfordring, og det er et konstant behov for nøkkelkompetanse – spesielt innen offshore.
- Vi skal være en trygg og kompetent partner for våre kunder. Med solid forankring i norsk industri, kompetanse og gode kunderelasjoner, er målet vårt å fortsatt levere den beste arbeidskraften i mange år framover, avslutter daglig leder Kjetil Finne optimistisk.
