Hjelper nærmere 1000 ut i jobb!
09.12.2022
Markedsteamet til NAV Sandefjord er tredje best i landet på formidling av arbeidskraft sammen med øvrige kollegaer. I fjor fikk de over 1000 personer ut i jobb. Med rekordlav arbeidsledighet, er tallet på formidling noe lavere så langt i 2022.
På bildet fra venstre: Katrin Bergly, Gro-Elisabeth Sukken, Charlotte Bollerud, Britt Ellen Løvold, Helge Nes, Camilla Marie Ekle Jakobsen, Ole Thomas Talset (avdelingsleder), Linn Christine Jansen.
Framoverlente, mulighetsdrevne, synlige og ikke minst positive. Han som er heldig å lede teamet heter Ole Thomas Talseth. Vi har tatt en prat med han og Camilla M. E. Jakobsen som er marked- og fagrådgiver om hvordan de jobber.
Camilla, dere er i Norgestoppen når det gjelder formidling av arbeidskraft. Hvorfor lykkes dere så godt?
- Suksessen vår er takket være det utrolig gode samarbeidet vi har med det lokale næringslivet. Vår jobb er å være en naturlig samarbeidspartner for bedrifter, i både gode og onde dager, og å forstå bedriftenes behov. Vi er mye ute på bedriftsbesøk, for jo mer vi lærer om bedriftene, jo lettere er det for oss å gjøre en god jobbmatch.
Ole Thomas, hvordan hjelper dere bedriftene?
- Bedriftene ringer oss når de har et rekrutteringsbehov. Vi er syv personer som jobber i teamet, og alle jobber med rekruttering. Vi kan bistå alle bransjer, men siden arbeidskraft er «ferskvare» så kan vi ikke alltid levere det som kreves. Men, vi lover at vi alltid skal gjøre et forsøk. Og har vi ikke fagfolk med riktig kompetanse, så kanskje vi kan finne noen som kan kurses opp til å få kompetanse.
Ole Thomas, hva tenker du er styrken til teamet?
- Vi er løsningsfokuserte og tilgjengelige. Vi er tilgjengelig for bedriftene, også utenfor kjernetiden. I tillegg har vi lang erfaring med rekruttering og kan være en naturlig sparringspartner. Vi kan fasilitetere ulike rekrutteringsopplegg, som speed-intervju, infomøter eller jobbtreff. Eller vi kan gjøre grovsortering, og sende over et antall avklarte og motiverte kandidater som bedriften selv kan intervjue og ansette.
Camilla, hvilken type arbeidskraft formidler dere?
- Alle kan ha behov for NAV på et eller annet tidspunkt i livet, så hos oss finner du alle typer mennesker. Fra ungdommer som ikke mestrer videregående til godt voksne som trenger en ny karriere. Fra innflyttere uten nettverk, til syke mennesker som vil, men ikke kan jobbe. Hvis du tar alle dagens 50-åringer i Norge (76 296), så har 90 % av de hatt livsoppholdsytelse fra NAV en gang i livet. (kilde: Ulf Andersen, 2021). Og utenforskapet er stort. Om alle bedrifter i Sandefjord ansatte en ungdom hver ville vi avskaffet utenforskapet i byen vår.
Kontaktinfo: Rekruttering - nav.no eller via Instagram @markedsteamet
