Foto: Heidi Marie Gøperød
Globale Sandefjord feirer et år!
26.04.2021
I disse dager er det et år siden Globale Sandefjord ble etablert. Målet er å få 1000 innvandrere ut i arbeid eller utdanning fram til 2023.
Globale Sandefjord er et samarbeidsprosjekt mellom Sandefjord kommune, NAV Sandefjord, Sandefjord Næringsforening og ideell sektor. Prosjektet ledes av Faten Lubani som forteller at det første prosjektåret har handlet om å bygge en solid grunnmur for prosjektet, skape engasjement og dele kunnskap.
Hva har vært det mest positive?
- Vi er stolte over å bygge broer og skape fellesskap mellom disse menneskene og Sandefjordsamfunnet på en måte som gagner alle. Flerkulturelle innbyggere representerer et stort mangfold som rommer et hav av muligheter. Jeg er av den overbevisning at nøkkelen for å lykkes med Globale Sandefjord er at hele lokalsamfunnet står samlet bak innsatsen.
Mangfold handler ikke om De, men om Vi’et. Derfor må vi løfte frem alt som binder oss sammen som mennesker, og se på våre ulikheter som en styrke og mulighet til økt verdiskaping.
Vi mottar løpende tilbakemeldinger fra flotte mennesker som opplever at prosjektet skaper et sterkere felleskap. Dette gir et ekstra energiboost til å fortsette vårt viktige arbeid.
Hvordan har dere jobbet i en tid som er preget av Covid-19?
- Globale Sandefjord ble etablert i mai 2020. Til tross for koronakrisen, har resultatene ikke latt vente på seg. I et tett samarbeid med næringslivet og NAV, har 180 mennesker i målgruppen til Globale Sandefjord kommet i arbeid. Vi har også fått med oss flere ambassadørbedrifter og organisasjoner, og dermed satt mange gode krefter i sving.
Hva er den største utfordringen du ser i forhold til mangfoldarbeid?
- Argumentene for å satse på mangfold har ofte handlet om integreringsarbeid, det å løse et problem, og gjenspeile samfunnet. Samtidig er det vel så viktig å snakke om mangfold og innovasjon, bærekraft og verdiskaping. Det store spørsmålet blir hvilke konsekvenser samfunnet får om vi ikke klarer å benytte hele mangfoldet av kjønn, alder, kompetanse, kultur mm.
- I tillegg bør vi slutte å tenke at gevinstene med mangfold skjer per automatikk når vi rekrutterer nye medarbeidere, eller setter sammen team. Mangfoldet må ledes og gjøres rom for, slik at det kan blomstre. Det krever kompetanse innen mangfoldsledelse, med andre ord ledere som er trygge, nytenkende, fleksible, og nysgjerrige i møte med mangfoldet. Mangfoldsledelse er ikke kun nødvendig ved nyansettelser, men den er også viktig for å lede det mangfoldet bedriftene allerede har.
Hva er planen for Globale Sandefjord framover?
- Globale Sandefjord skal i tett samarbeid med næringslivet se fremover og lete etter svar på hvilken kompetanse vi kommer til å trenge i årene som kommer. Sammen skal vi skape mer fellesskap, og bruke alt det positive som de flerkulturelle innbyggerne har med seg som byggeklosser i et enda mer bærekraftig samfunn. Vi må bedre bruken av innvandreres kompetanse og løfte frem gode eksempler på hvordan man kan gå fra ord til konkrete tiltak for å lykkes med mangfoldsarbeid.
- Dette krever at vi blant annet utvikler læringsarenaer, slik at våre flerkulturelle innbyggere får nødvendig og oppdatert kompetansepåfyll. I tillegg skal Globale Sandefjord bygge en verktøykasse for ledere, slik at de blir enda bedre rustet til å lykkes med mangfoldsarbeid.
Har du en oppfordring til vårt lokale næringsliv?
- Globale Sandefjord ønsker å være en støttespiller for alle de som setter mangfold på agendaen, og som ønsker hjelp til å forstå, løfte frem og lede det mangfoldet. Ta oss i bruk, slik at vi sammen kan lære og skape helhetlige løsninger for å lykkes i enda større grad med mangfoldsarbeid.
- Vi har alle forutsetninger for å lykkes. Visste du at Norge er det første landet i verden som har utviklet en standard for mangfoldsledelse? Med andre ord, har vi verktøyene, systemene og empirien for å sette mangfold på agendaen. I en stadig mer sammensatt og globalisert verden, har vi ikke råd til å vente. Bli med på reisen, for nettopp du trengs for at vi skal klare å sette Sandefjord på kartet som Norges beste kommune på mangfold.
