Foto: Mulighetshuset
Fra utenfor til innenfor!
07.09.2024
Mulighetshuset er et jobbrettet aktivitetshus for de som står utenfor arbeidslivet. Ved å få folk i arbeidsrettet aktivitet, så er vi med på å få de i utenforskap inn i lønnet jobb eller utdanning. Mulighetshuset er en del av løsningen på utenforskapet, som dessverre er veldig høyt i kommunen vår. Nå ønsker de seg flere Medspillere fra næringslivet. Som Medspiller bidrar man til å gi mennesker muligheter – det er bærekraft på høyt nivå.
Vi har tatt en prat med Charlotte Bollerud som er prosjektleder for Mulighetshuset. Hun, sammen med gode kollegaer, hjelper mennesker videre, enten det er ordinært arbeid eller tilbake på skolebenken.
Hva skjer på Mulighetshuset?
- På Mulighetshuset har vi fokus på å finne kandidatenes ressurser finne egnede bransjer og yrker som passer for den enkelte. Alle som kommer til oss får individuelle samtaler, hvor vi kartlegger de iboende styrkene til kandidatene. Man arbeidsrettet oppfølging, både gjennom ulike bransjerettede arbeidsstasjoner, karriereveiledning, ulike bransjerettede kurs og jobbsøkerkurs. Kandidatene kan velge mellom arbeidsstasjonene verksted, vaktmestertjenester, kjøkken, og møbellager/ kommunale oppdrag. Vi har også et eget multimedierom for de som har interesser den veien. Når vi har kartlagt motivasjon, oppmøtekapasitet og egnethet til en bransje gjennom disse arbeidsstasjonene, så kobler vi gjerne på Medspillerne våre. På denne måten får både kandidaten og bedriften testet ut egnethet til yrket/ bransjen, gjennom en kort jobbsmak. Er dette suksess for begge parter, så blir man enig om en ordinær ansettelse. Nav har også en verktøykasse som kan brukes ved behov for tilrettelegging og tilpasning.
Hva innebærer det å være en medspiller?
- Det å være en Medspiller er en viktig rolle for å få bukt med utenforskapet som mange føler på. Vi er avhengig av rause og løsningsorienterte bedrifter, som gir kandidater uten formell kompetanse en mulighet til å bidra. En Medspiller er en bedrift som vi samarbeider tett med. Medspillerne spiller på lag med oss for å gi kandidater en mulighet til å vise seg fram og komme i posisjon til lønner arbeid. Vi samarbeider tett med disse bedriftene, både for å løse bedriftens rekrutteringsbehov og vårt ønske for å få folk ut i jobb. Vi lager en uformell avtale med alle Medspillere, slik at vi enige om målet og forventningene til hverandre. Som Medspiller bidrar man til å gi mennesker muligheter – det er bærekraft på høyt nivå. Det skal være gøy å bry seg og bidra til andres vekst.
Ønsker dere flere medspillere?
- JA, vi ønsker oss alltid flere Medspillere. Alle våre kandidater har ulike jobbønsker og drømmer, så jo større bredde av bedrifter vi kan samarbeide med, jo mer sannsynlig er det at vi treffer riktig. Vi opplever at mange av våre kandidater er interessert i lager og logistikk, serviceyrker som f.eks. butikk og kundeservice, hotell, restaurant og reiseliv og helse/ omsorg. Her trenger vi flere å spille ball med!
Hvordan kan interesserte får mer info?
- Interessere bedrifter kan få mer info om Medspillerkonseptet ved å kontakte Camilla Jakobsen på Mulighetshuset. Man finner mer informasjon om oss på hjemmesiden vår. Camilla kan kontaktes på camilla.m.jakobsen@nav.no – hun gleder seg til å bli kontaktet av interesserte bedrifter.
Hvorfor er det positivt å være en medspiller?
- Det skal være gøy å bidra og det er meningsfylt å ta dette viktige samfunnsansvaret! Vi vet at mange bedrifter sliter med rekruttering. Og vi vet at det finnes masse bra folk som trenger å få vist seg frem, selv om CV-en ikke er perfekt. Mulighetshuset er en fasilitator for å matche riktig kandidat til riktig bedrift - en skikkelig vinn-vinn-situasjon. Ved å gi folk en mulighet, så kan vi sammen redusere utenforskapet og skape et mer inkluderende samfunn.
