Foto: Styringsgruppen U40. Sandefjord Næringsforening / Rastlaus Media
Et ungt nettverk i vekst!
10.11.2025
U40 Sandefjord samler arbeidstakere mellom 20 og 40 år som ønsker å bygge nettverk, utvikle seg faglig og personlig, og bidra til et levende næringsliv. Nettverket har som mål å skape en sterk og attraktiv region for unge arbeidstakere, og drives i regi av Sandefjord Næringsforening. Nettverket teller i dag over 170 medlemmer og kan se tilbake på en rekke verdifulle bedriftsbesøk, faglige innblikk og temaer som speiler utviklingen i næringslivet.
Vekst og verdifull innsikt
U40 Sandefjord vokser – og engasjementet blomstrer. Med hele 60 nye medlemmer i løpet av 2025 fortsetter nettverket å utvikle seg i positiv retning. Med en spørreundersøkelse som ble sendt ut tidligere i år, tar nettverket tempen på hvem medlemmene er og får verdifull innsikt i hva de ønsker. Dette er den andre medlemsundersøkelsen U40 gjennomfører, og den spiller en viktig rolle i arbeidet med å tilrettelegge for både eksisterende og nye medlemmer – med mål om å tilby relevant faglig innhold og attraktive møteplasser.
Unge, ambisiøse og engasjerte
Undersøkelsen viser at medlemmene i nettverket hovedsakelig er kvinner mellom 26 og 40 år – en ung, kunnskapsrik og engasjert del av arbeidslivet. De fleste har høyere utdanning og jobber innen industri, handel, service, teknologi og innovasjon, men også i bransjer som eiendom, juss og rådgivning. Mange har lederroller eller driver egne virksomheter.
Nettverksbygging er den viktigste motivasjonen for medlemskapet, tett fulgt av faglig utvikling. Kombinasjonen av faglige arenaer, sosiale møteplasser og bedriftsbesøk gjør nettverket verdifullt og inspirerende.
Viktig for fremtidens næringsliv
Sandefjord ønsker å beholde og tiltrekke unge mennesker – og U40 er en viktig del av det. Nettverket gir unge ansatte faglig påfyll, inspirasjon og relasjoner på tvers av bransjer. For bedriftene betyr det engasjerte medarbeidere, ny kunnskap og verdifulle samarbeid – gevinster som styrker både virksomheten og regionen.
Derfor bør næringslivet engasjere seg:
– Styrker medarbeidernes kompetanse og motivasjon
– Skaper nye kontakter og samarbeid på tvers av bransjer
– Bidrar til å utvikle fremtidens ledere
– Gjør Sandefjord til et enda mer attraktivt sted å bo og jobbe
Spennende møteplasser i 2026
Neste år byr på et variert program med både innsikt, opplevelser og nye møteplasser.
Året starter med arrangementer som kombinerer faglig påfyll og lokale opplevelser. Medlemsmøtene tar blant annet opp temaer som inkludering i arbeidslivet, hotell og reiseliv, bedriftsbesøk, fokus på unge ledere og en tur inn til hovedstaden for å besøke Stortinget.
