Et år med åpenhetsloven!
06.06.2023
Nå er det under en måned til, nærmere bestemt 30. juni 2023 hvor 9000 norske virksomheter skal publisere sin rapport om hvordan de har arbeidet med å forsvare menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold både i egen virksomhet og i leverandørkjeden. På dagens webinar fortalte EY hvordan virksomheter av ulike størrelser og i ulike bransjer, har arbeidet praktisk med plikten.
Loven krever at alle større virksomheter respekterer og ivaretar menneskerettighetene og retten til anstendig arbeidsliv knyttet til eget forretningsvirksomhet, produkter eller tjenester gjennom leverandørkjeder eller forretningspartnere.
Inger Eline Romundgard, rådgiver/manager EY Tax & Law holdt presentasjonen for oss som deles HER.
**
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022. Frist for første rapportering er 30. juni 2023. Loven har som formål å fremme anstendige arbeidsforhold og menneskerettigheter, i tillegg til å sikre samfunnet innsyn i virksomhetens arbeid med loven.
Loven gjelder for større virksomheter. Dette er definert til virksomheter som omfattes av regnskapsloven § 1-5, eller som på balansedagen overskrider grensene for to av følgende tre vilkår:
- Salgsinntekt: 70 millioner kroner
- Balansesum: 35 millioner kroner
- Gjennomsnittlig antall ansatte i regnskapsåret: 50 årsverk
Mer informasjon om Åpenhetsloven - HER.
**
Bærekraftslunsj for ledere - 27. juni