Foto: Bjørn Gudbjørgsrud, Sandefjord kommune
Enorme muligheter!
26.02.2024
Eldrebølgen er i ferd med å skylle over Norge og Sandefjord. En kjøpesterk kundegruppe gir nye muligheter for et fremoverlent næringsliv. Kommunedirektør Bjørn Gudbjørgsrud tror 80 er det nye 50. Selv lader han hode og kropp med trening, friluftsliv og på to hjul med Harley Davidson.
Sandefjord har i mange år hatt en årlig befolkningsvekst på rundt en prosent. Det har vært og er en viktig drivkraft i utvikling av kommunen. Med et økende fødselsunderskudd, vil veksten framover komme fra netto innflytting.
- Vi kommer til å bli flere eldre enn unge i Sandefjord i årene vi har foran oss. Seniorene er en enorm ressurs, oppegående, spreke og ikke minst en kjøpesterk kundegruppe, sier Bjørn Gudbjørgsrud. De som evner å se muligheter og møte etterspørselen i utvikling av tilpassede boliger, teknologi, kultur, helse- og treningstilbud, sosiale arenaer og reiseliv, vil ha store fortrinn. Kommersielle muligheter finnes over hele fjøla. Widerøe har skjønt det. Nå tilbyr de gratis flyturer til de over 90 og kaller den forfriskende kampanjen «flukten fra gamlehjemmet».
Seniorkompetanse – det nye gullet!
Om ikke ordet pensjonist forsvinner, er sjansen stor for at du som leser dette må stå lenger i jobb. Næringslivet trenger både kompetanse og erfaring. Seniorene er kanskje Norges nye gull i kampen om hoder og hender.
- Jeg tror bildet av seniorarbeidskraften vil endre seg til noe positivt og at flere arbeidsgivere vil se verdien av et større mangfold, fortsetter Gudbjørgsrud. Kanskje vil det kreve noe fleksibilitet i arbeidstid og oppgaver. Å stå lenger i jobb er viktig for samfunnsutviklingen. Det handler om mental innstilling både hos arbeidsgiver og arbeidstaker. Hva som er gammelt, er også i endring. Mitt råd til alle er å passe på helsen, være aktivt og følge med på hva som skjer.
Kommersielle muligheter i en kjøpesterk gruppe
Best i landet
Sandefjord er best i Norge på å tilrettelegge for næringslivet. For få dager siden ble det topplassering i NHO og KS sin kåring «årets vertskapskommune for næringslivet». Nå er målet å bli best på boligutvikling.
- Det er viktig for kommunen å tiltrekke flere innbyggere og ha et tilbud tilpasset framtidige behov. Det må bygges mer nytt og det må utvikles nye boligtyper. Eksempel på det er kollektiv for eldre med sosiale samlingspunkt, og andre gode løsninger som bidrar til å utsette overgangen til omsorgsboliger og sykehjem lengst mulig. Som en del av byutviklingen, må vi få et godt blandingsforhold mellom bolig for unge og eldre. Når eldre flytter ut av eneboligene sine, frigjøres boliger for barnefamilier under etablering. Å bli best handler dessuten om at vi som kommune må tilrettelegge for god oppfølging av byggesaker og tilgjengelige arealer. Flere prosjekter må realiseres. Akkurat nå merkes det tydelig at aktiviteten er svært lav. Vi håper på bedre tider, sier Gudbjørgsrud.
Nye prioriteringer
Behovet for barnehage og skoler kan bli mindre, og kommunens ressurser vil måtte vris mer mot pleie og omsorg.
- Helsesektoren er allerede hardt presset, og behovet for omsorg er økende. Medisiner og teknologi kommer til å løse mer, men vi trenger også å øke kapasiteten. Målet er å jobbe for større stillingsprosenter for de som allerede jobber innenfor helse. Som kommune har vi ikke ha økonomi til å løse alle framtidige behov, og det vil tvinge fram nye løsninger fra private aktører, avslutter Bjørn Gudbjørgsrud.
**
Kommersielle muligheter i en kjøpesterk gruppe
Den 3. april inviterer Sandefjord kommune og Sandefjord Næringsforening til morgenmøte med teamet «kommersielle muligheter i en kjøpesterk gruppe». Møtet er åpent for alle, og du finner mer informasjon og link til påmelding HER.
