Foto: Marthinsen & Duvholt
Bygger framtidens skole!
12.04.2026
I en tid der stadig flere unge mennesker faller utenfor arbeid og utdanning, er det viktig at næringslivet tar en tydeligere rolle i løsningen. Et av Østlandets største entreprenørselskaper, Marthinsen & Duvholt, viser hvordan: De utvikler nå framtidens skole og gir skoletrøtte elever møte med praktisk arbeid.
Vi har besøkt hovedkontoret til Marthinsen & Duvholt, som holder til rett ved flytårnet til Torp Sandefjord Lufthavn. Selskapet er spesialisert i anleggsbransjen og utfører grunnarbeider på vei-, vann-, avløps-, jernbane- og tunnel, og er et heleid datterselskap av Skanska Norge. Vi møter Hans Kjetil Traen, en blid telemarking som har ledet selskapet siden april 2022. En tydelig, fremoverlent og verdibasert leder, opptatt av mennesker og kultur.
- Utenforskapet blant ungdom er et stort samfunnsproblem. Samtidig trenger bransjen vår å rekruttere nye folk. Da må vi spørre oss selv: Hva kan vi gjøre for å bidra?
Etter flere år med kraftig vekst fra 2019 til 2023 er markedet nå mer krevende og omsetningen har stabilisert seg på rundt 1,6 – 1,7 milliarder kroner.
- Vi merker at konkurransen er tøffere og prisnivået strammere. Vi lever av volum og anskaffelser og håper på bedre tider. Vi vet at det fort kan snu, fortsetter Hans Kjetil. Da vil behovet for flere medarbeidere melde seg raskt.
En ting er konstant: investering i mennesker
- Det viktigste vi gjør, er å ta godt vare på folka våre. Vi er blant annet opptatt av at våre ansatte bor godt, jobbe trygt og trives ute på prosjektene. Vi opplever høy tillit, og bransjen jobber hardt for å bli tatt seriøst, erfarne jobbesøkere oppgir balnt annet at de søker seg til MD da vi har «ting på stell», noe vi er stolte av.. Omdømmet vårt bygges gjennom det vi leverer hver eneste dag, og våre 330 medarbeidere er fordelt over hele Østlandet. Det finnes et betydelig informasjonsbehov både internt og eksternt. Vi har derfor gjort et stort løft for å få alle medarbeidere over på digitale plattformer, slik at informasjonsflyten blir bedre, forteller Hans Kjetil Traen.
Fra utenforskap til muligheter
Marthinsen & Duvholt hadde allerede gjort seg noen erfaringer fra fjorårets IA-prosjekt, og da dette ikke ble videreført ønsket de å fortsette med å strekke ut en hånd til elever som faller ut av videregående og yrkesfag. Ideen om å bidra mer aktivt til arbeidsinkludering vokste fram gjennom dialog med egen HR-avdeling, NAV og videregående skoler i fylket.
- Mange unge møter et utdanningsløp som er veldig teoretisk. Noen mister troen på seg selv i det systemet, selv om de kan være svært flinke praktisk. Når ungdom først opplever å bli sett og få ansvar, kan mye endre seg. Ja, livet kan bli helt forandret. Det er akkurat disse ungdommene vi ønsker å gi en ny sjanse, sier Hans Kjetil. Årlig tar vi inn 12-14 lærlinger. Mange av disse ønsker å ta videre utdanning. Det er veldig bra, men vi har også behov for de som ønsker å være kjempegode fagarbeidere i 20-30 år og som liker praktisk arbeid.
Framtidens skole
I år startet Marthinsen & Duvholt et pilotprosjekt i samarbeid med NAV og videregående skoler. Fire elever fra Vestfold er nå godt i gang ute på anleggsplassene. Elevene kombinerer skole og arbeid ute på ulike prosjekter.
- De videregående skolene kjenner elevene best og hjelper oss med utvelgelse. NAV bidrar med kompetanse og støtte og fylkeskommunen bidrar finansielt. Vi tilbyr en arena der de får prøve seg i praksis. Sammen kan vi skape mestring, fortsetter han. Praktisk arbeid gir både erfaring og selvtillit. Ungdommen er ute i grøfter, legger rør, rydder, henter deler og hjelper til på anleggsplassen. Ikke alle lykkes, men mange blomstrer.
Prosjektet er fortsatt i startfasen, og Traen er tydelig på at det krever både tålmodighet og ikke minst å ha realistiske forventninger. Satsningen og samfunnsansvaret selskapet tar, skaper også intern stolthet.
- Mange ansatte synes dette er inspirerende. Det gir en ekstra dimensjon til jobben vår. Vi gjør noe mer enn å bygge vei, vi er også med på å bygge samfunnet, sier han.
Næringslivet som samfunnsbygger
Hans Kjetil Traen mener flere bedrifter bør engasjere seg og ta et samfunnsansvar. Det handler om hvilken rolle næringslivet ønsker å spille i samfunnet.
- Hvis flere bedrifter tar ansvar, blir det enklere for alle. Det viktigste er å unngå for mye administrasjon. Mitt råd til andre bedrifter er enkelt: Ta dialogen med videregående skole og NAV. Hvis vi lykkes med dette sammen, sparer vi samfunnet for store kostnader – og viktigst av alt, vi gir unge mennesker en sjanse til å bli gode arbeidstakere, avslutter han.
