Foto: Sandefjord Næringsforening
Bygger for fremtiden!
15.08.2026
I en bransje preget av utfordrende og uforutsigbare tider, opplever Betonmast en positiv utvikling. Avdelingen Buskerud–Vestfold har sikret seg flere store og spennende prosjekter som gir langsiktighet og et solid grunnlag for videre utvikling og drift. Med 85 ansatte og en sterk prosjektportefølje passerer selskapet den imponerende milepælen på én milliard kroner i omsetning i 2026.
Spesialkompetanse og samspill
Vi må over 100 år tilbake i tid, nærmere bestemt til Bu i Hardanger. Året er 1923, og seriegründer Aamund K. Bu støper en flaggstang i betong hjemme på gårdstunet. Oppfinnelsen blir starten på noe langt større. Han patenterer metoden og etablerer et selskap som skal bygge høyspentmaster i betong. Navnet blir Betonmast, uten g. «Beton» var datidens danskinspirerte skrivemåte for betong, mens «mast» viste til selskapets opprinnelige virksomhet.
Vi spoler fremover til nåtiden og sommeren 2026. På en pågående byggeplass, møter vi Pål Farmen, Jøran Horntvedt og Christopher Bjønness. Prosjektet vi ser rundt oss er for Lede og utvikles på næringsområdet, Rindalsskogen.
– Dette er et kjempespennende prosjekt som vi er glade for å kunne utvikle sammen med Lede.
Pål Farmen er prosjektsjef i Betonmast Buskerud–Vestfold og kan se tilbake på en lang karriere i byggebransjen, med bred erfaring i lederroller. Kombinert med lederutdanning fra Forsvaret er dette en rolle han både trives i og føler seg trygg på.
– Jeg er så heldig å få være en del av Betonmast-reisen, og har vært det siden 2015. Samspillet vi opplever, både internt og eksternt med byggherrer, samarbeidspartnere og næringslivet, er fantastisk å få være en del av.
Konsernets strategi er tydelig: spesialkompetanse innen prosjektutvikling og samspillskontrakter. Med tillit i bunn. Alltid.
– En av grunnene til at jeg valgte å bli en del av Betonmast, var nettopp dette med tillit. Dette er en bedrift som er seriøs i alle ledd, og tilliten som gis skaper et godt handlingsrom. Det legger grunnlaget for gode samarbeid og vellykkede prosjekter, forteller Christopher.
Christopher Bjønness ble en del av Betonmast-familien for tre år siden. Han trekker særlig frem arbeidshverdagen og den sterke bedriftskulturen som noe av det som gjør selskapet til en attraktiv arbeidsgiver.
Jøran deler kollegaenes positive opplevelser av arbeidsplassen:
– Her gjør vi alltid det lille ekstra, og det er høy grad av seriøsitet i alle ledd. Det skaper trygghet for alle involverte – både for kundene våre, samarbeidspartnerne våre og for oss som jobber her.
Kulturen i Betonmast Buskerud–Vestfold beskrives som sterk, med et arbeidsmiljø preget av godt samhold også utenfor arbeidstiden. Ansatte, leverandører og samarbeidspartnere møtes jevnlig i sosiale sammenhenger, noe som bidrar til å bygge relasjoner som varer.
– Langsiktighet er et viktig nøkkelord for oss. Gode relasjoner skaper også gode samarbeid over tid, avslutter Farmen.
Vokser sammen med lokalt næringsliv
De sterke relasjonene, kombinert med god styring, har gitt resultater. Selskapet og teamet i Buskerud–Vestfold kan se tilbake på flere år med jevn vekst. I 2026 når bedriften en historisk milepæl og passerer én milliard kroner i omsetning.
– Det er ganske utrolig, og det føles stort. Men dette hadde ikke vært mulig uten fellesskapet vi har i selskapet og i konsernet, og tillitten vi får fra våre kunder. Dette er ekte lagarbeid, forteller Pål.
Betonmast er også en attraktiv arbeidsgiver og opplever stor interesse fra dyktige kandidater. Av de 85 ansatte er 14 kvinner – et tall selskapet er fornøyd med, samtidig som de håper enda flere kvinner vil finne veien til byggebransjen. Denne sommeren har de også flere masterstudenter i praksis, hvor kvinnene er i flertall.
– Det er en stund siden vi sist lyste ut en stilling, rett og slett fordi kompetansen oppsøker oss. At så mange dyktige mennesker ønsker å bli en del av laget, gjør at vi kan vokse på den måten vi gjør. Det er også veldig inspirerende at unge tar kontakt og ønsker sommerjobb hos oss, sier Farmen.
Men selskapet vokser ikke bare i antall ansatte – prosjektporteføljen vokser også.
Et av de største prosjektene fikk sitt offisielle første spadetak 19. mai: Jotuns nye lager på Danebuåsen. Med et lagerbygg på 10 000 kvadratmeter, som etter planen skal stå klart i 2027, er dette en betydelig investering. Anlegget blir et av landets mest moderne, med en høy grad av automatisering og robotstyring.
Christopher og Jøran jobber begge på prosjektet og er fulle av lovord om samarbeidet med Jotun.
– Det går utrolig smidig og sømløst. Å få jobbe med en global aktør som samtidig har sterke lokale røtter, er inspirerende. Jotun er svært profesjonelle, og det gjør arbeidsdagene både spennende og givende.
I tillegg til Lede og Jotun har Betonmast flere spennende prosjekter under bygging, samt en rekke prosjekter i utviklings- og prosjekteringsfasen.
Innovasjon gjennom egne byggesystemer
Bærekraft og mer miljøbevisste arbeidsmetoder er blitt en naturlig del av byggebransjen, og utviklingen innen grønne løsninger går raskt.
– Vi er svært opptatt av miljøavtrykket vårt – både hva vi bygger og hvordan vi bygger, forteller Pål.
Et eksempel er Betonmast sitt egenutviklede byggesystem, Flexiwood – en innovativ hybridløsning som kombinerer tre, stål og betong. Synlig trevirke brukes i blant annet søyler, trapper og heissjakter, mens stål og betong sørger for fleksible og robuste konstruksjoner. Løsningen gir både et lavere CO₂-avtrykk og stor fleksibilitet i utformingen av bygg.
– Flexiwood benyttes blant annet i prosjektet for Lede, som er det åttende prosjektet vårt med dette bæresystemet. Det første var Søebergs gate 3 i Sandefjord, som vi bygde for Format Eiendom, og hvor blant annet NAV holder til, forteller Pål.
Med en sterk prosjektportefølje og stadig nye, innovative løsninger går Betonmast en aktiv høst i møte. Flere byggeprosjekter skal utvikles og realiseres i blant annet Vestfold og Drammen.
– Det er klart det er moro. Det aller beste er at vi får det til – sammen!
Les mer om Betonmast HER
Les mer om Flexiwood HER
