Foto: Våre Unge
40 kommunale sommerjobber!
18.05.2026
Det kan være krevende for ungdom under 18 år å skaffe seg sin første sommerjobb. Derfor samarbeider Sandefjord kommune og NAV Sandefjord for å gi flere unge muligheten til arbeid i sommerferien. I fjor fikk sju ungdommer sommerjobb i kommunen, mens antallet i år er økt til 40.
Henriette Wolden er prosjektleder for Våre unge i Sandefjord, og står i bresjen for å finne ungdom til årets sommerjobbsatsing i kommunen. Sommerjobbene er for ungdom i alderen 15 til 18 år, og NAV rekrutterer deltakerne gjennom sine skolebaserte prosjekter. Sandefjord kommune tilbyr sommerjobber innen en rekke områder, blant annet helsevesen, barnehager, parkvesen, havnevesen, bibliotek, arkiv, kjøkken samt kultur- og scenevirksomhet.
– Dette er en viktig mulighet for ungdom som ofte har utfordringer med å få sin første arbeidserfaring. En sommerjobb gir mestringsfølelse, ansvar og verdifull innsikt i arbeidslivet, og kan være avgjørende for veien videre, sier Henriette Wolden.
Patrick fikk erfaringer fra sommerjobber
Patrick er en av ungdommene som har vært med i ordningen, og han har hatt sommerjobb de to siste somrene. Første sommer fikk han jobb på restaurant Barden på Sandefjord videregående skole gjennom et samarbeid mellom oppfølgingstjenesten og skolen . Der møttes ungdommene først for å bli kjent, før de hadde én uke med forberedelser og deretter to uker med konkrete arbeidsoppgaver. Jobben var lønnet, og Patrick beskriver miljøet som svært godt.
– Dette var min første jobb. Alt var nytt, og jeg jobbet både som servitør og kokk. Jeg trivdes veldig godt. Det var gøy, og jeg har fortsatt venner derfra, forteller han.
I fjor sommer jobbet Patrick ved sykehjemmet Sandefjord medisinske senter. Der lagde han mat og var sosial sammen med beboerne. Han jobbet mye selvstendig, ble godt kjent med de eldre og fikk høre mange historier.
– Jeg likte veldig godt å være sammen med de eldre, sier han.
Patrick forteller at han trivdes i begge jobbene, og at det sosiale var det han satte aller mest pris på. Erfaringene fra sommerjobb har hatt stor betydning for hverdagen hans.
– Tidligere hadde jeg problemer med å stå opp om morgenen, men det ble enklere etter hvert. Jo lenger jeg jobbet, desto lettere ble det å komme seg opp. Nå som jeg er i arbeidslivet fungerer hverdagen mye bedre. Jeg er glad for at jeg fikk oppleve arbeidslivet og setter stor pris på erfaringene jeg har fått, sier han.
I dag er Patrick lærling hos murmester Dag Arne Nilsen, og har tatt med seg erfaringene fra sommerjobbene i denne jobben.
– Jeg har det veldig bra der. Målet er å bli murer etter tre år som lærling, sier han.
Hans råd til andre ungdommer er enkelt:
– Vær motivert og ha det gøy på jobb. Det er bra å tjene penger, og i tillegg får du venner, sier han.
NAV-lederen heier på satsingen
Ole Petter Gravningen er leder for Nav Sandefjord og er glad for kommunens beslutning om å øke antall sommerjobbplasser for ungdom. Han er svært fornøyd med at Sandefjord kommune tar et så stort ansvar og gir ungdom slike muligheter. At det i år er 40 sommerjobber tilgjengelig beskriver som en god start.
- Erfaringene fra sommeren i fjor var positive. Politiet opplevde blant annet at det var roligere i Sandefjord. Nå jobber NAV med å fylle plassene, og det er enkelt. Vi kunne gjerne hatt flere plasser. Jeg håper også at det private næringslivet ser verdien av dette og tar ansvar ved å gi ungdom flere jobbmuligheter, sier han.
Positiv kommunedirektør
Kristin Flåtten er kommunedirektør i Sandefjord kommune og skryter av det gode samarbeidet mellom kommunens tjenesteområder, NAV og ungdommene.
– Dette er et strålende samarbeid. Sommerjobb til ungdom er viktig, både som arbeidstrening og også fordi sommerferien kan bli lang for mange. Sandefjord kommune er en stor organisasjon med stor bredde i arbeidsoppgavene. Jeg opplever at de fleste tjenestestedene i kommunen er positive. De ser hvilken betydning dette har, både for ungdommene og for samfunnet. Jeg er glad for at de ansatte i kommunen er opptatt av å bidra, avslutter hun.
