Foto: Sandefjord Næringsforening / SVGS
Fremtidens arbeidstakere!
11.02.2026
Den aller første sommerjobben kan få stor betydning – og gi ringvirkninger som varer langt inn i voksenlivet og arbeidslivet. Når bedrifter og næringsliv satser tidlig på unge, bidrar de til mestring og kompetanse, og til å forebygge utenforskap. Arbeid er helsefremmende og en av de viktigste enkeltfaktorene for å gi unge et godt utgangspunkt i livet. Sandefjord videregående skole arrangerer Sommerjobbmessa for fjerde gang, 9. mars og inviterer lokale bedrifter til å bli med.
Tidlig mestring
Vi møter Toril Lislien, rektor ved Norges største videregående skole. Skolen legger til rette for Sommerjobbmessa, og Lislien løfter fram verdien av møteplassen som skapes mellom elever og lokale arbeidsgivere. Hun har også tatt initiativ til et enda tettere samarbeid mellom utdanning og næringsliv, i samarbeid med Sandefjord Næringsforening, NHO Vestfold og Telemark og NAV Sandefjord.
– Hvis bedrifter i Sandefjord vil investere i fremtidig tilgang til kapasitet og kompetanse, kan det være et godt grep å gi ungdommer mulighet for å få sin første jobberfaring. Gjennom jobb får ungdommer mestring, erfaring og nettverk, og ikke minst mulighet til å tjene egne penger. Når ungdom får noe meningsfylt å fylle tiden med, skapes det også positive ringvirkninger for lokalsamfunnet.
Utdanning og danning
Toril Lislien peker også på skolens todelte samfunnsoppdrag: utdanning og danning. Målet er at elevene skal kunne mestre eget liv, delta aktivt i samfunns- og arbeidsliv, og utvikle evnen til å tenke kritisk og etisk. Danning skapes gjennom opplevelser, praktisk arbeid, samhandling og refleksjon – i møte med både kunnskap og virkelige situasjoner.
Utdanning handler om faglig kompetanse. Danning handler om personlig utvikling.
– At skolen skaper en møteplass som legger til rette for nettopp dette, er både viktig og veldig positivt, understreker rektoren.
Elevers medvirkning
Sommerjobbmessa 2026 arrangeres av elevene selv. Arrangementet gjennomføres av elevene på 2SSR (Salg, service og reiseliv), som gjør alt fra A til Å. De har ansvar for planlegging og utforming av messen, markedsføring og logistikk, og de tar kontakt med bedriftene for å høre om de ønsker å bli med.
Messa har flere hundre besøkende, og i 2025 ble rundt 100 ungdommer formidlet ut i jobb. Alle arbeidsgivere får tildelt en egen stand, der de møter elever og ungdom gjennom hele arrangementet. Dette skaper en uformell og effektiv møteplass, der gode samtaler kan oppstå spontant.
Elevene ved 2SSR.
Visste du at Sommerjobb kan gi disse effektene?
- Unge som har sommerjobb som 17‑åringer, tjener betydelig mer som voksne enn de som ikke jobber, ifølge statistisk sentralbyrå. Forskningen viser at dagens 34‑åringer har de i snitt 97 000 kroner høyere årsinntekt enn de som ikke hadde hatt jobb som ungdom.
- Ungdom uten jobb som 17‑åringer har dobbelt så høy sannsynlighet for å ende på uføretrygd senere i livet.
- Dansk forskning viser at ungdom som jobber 100 timer mer enn gjennomsnittet, får 2,3 % bedre karakterer ved endt grunnskole.
- Risikoen for kriminalitet reduseres, samtidig som motivasjonen for skolearbeid styrkes.
- Sannsynligheten for å starte på videregående samme år som man avslutter ungdomsskolen, øker med 3,1 prosent for ungdom med deltidsjobb.
For året ønsker skolen å invitere flere bedrifter inn og har god kapasitet til å ta imot flere. – Målet er å løfte messen for hvert år! Avslutter Lislien.
Ønsker din bedrift å delta på messen eller vil du vite mer?
Les her: Sommerjobbmesse på SVGS - Vestfold fylkeskommune
