Denne nettsiden benytter seg av informasjonskapsler (Cookies). Vi er pliktig å informere deg om dette, og hvis dette er greit kan du fortsette å bruke nettsiden som normalt. Alternativt må du deaktivere bruk av cookies på dine enheter.

Ok, jeg forstår

Viktig informasjon til arbeidsgivere

NAV Sandefjord går nå ut med viktig informasjon til alle arbeidsgivere som nå vurderer å permittere eller si opp sine ansatte i forbindelse med koronaviruset.

De neste dagene og ukene forventer NAV stor pågang fra arbeidsgivere som trenger bistand og veiledning for å sikre at varsel om permitteringer eller oppsigelser gjøres på en god måte. Her kommer noen råd, tips og anbefalinger som kan bidra til en god prosess for både arbeidsgiver og de berørte ansatte.
 
Ny informasjon fra NAV - 17.03.20
 
Arbeidsgivere som permitterer flere enn 10 personer, må sender inn skjema til nav. Dette må sendes pr. post med førsteside - TRYKK HER
 
Arbeidsgivere som permitterer under 10 personer kan sende mail til Tore Ophus med
  • Firmanavn
  • Antall
  • Om personene blir 100 % permitterte eller mindre. 
Les digital informasjon først
Vi oppfordrer alle arbeidsgivere til å holde seg oppdatert på våre nettsider.

Viktige lenker:
Varsel om permitteringer skal meldes til NAV
Skjemaet NAV 76-08.03 skal sendes til NAV. Du får et valg om å ta ut «Førsteside» (Der står det en adresse) Permitteringsvarsel og førsteside sendes deretter pr post til denne adressen. Send kopi av varselet til tore.ophus@nav.no på e-post dersom det er et ønske om at vi skal ta kontakt raskest mulig.
 
Informasjon og råd til ansatte som permitteres
Ansatte med permitteringsvarsel skal ikke henvende seg til NAV Sandefjord. De finner oppdatert informasjon på nav.no.
Det er viktig at arbeidsgivere sørger for at berørte ansatte får den nødvendige dokumentasjonen fra arbeidsgiver, slik at NAV får til en smidig behandling av søknader om dagpenger.
 
Viktige vedlegg som arbeidstakere må ha med i søknaden:

Permitteringsvarsel
Permitteringsvarselet må inneholde følgende: skal være datert, angi varselfrist, permitteringsårsak, permitteringsgrad, permitteringsperiode og at det foreligger underskrevet protokoll på at vilkår for permittering er oppfylt.
 
Arbeidsavtale eller bekreftelse på arbeidsforhold
Bekreftelse på arbeidsforhold må inneholde følgende: når startet vedkommende i jobben, stillingsprosent, eventuell informasjon om variabel arbeidstid/skift/turnus/rotasjon
 
Eksempel på bekreftelse på arbeidsforhold:
Ola Nordmann har vært ansatt hos Bedriften som økonomimedarbeider siden januar 2008. Han har jobbet i en 100 prosent stilling til dags dato med ordinære arbeidstider.
 
Kort veiledning for registrering som arbeidssøker hos NAV
1. Gå til nav.no
2. Klikk på «Hva er din situasjon»
3. Klikk på «Er du arbeidssøker eller permittert?»
4. Velg din situasjon
5. Registrer deg – ha tilgjengelig BankID/BankID på mobil
6. Søke dagpenger: Klikk på Skjema og søknad på forsiden. Her finner man fremgangsmåte steg for steg.
7. Registrere CV på arbeidsplassen.no
 
Veiledningsvideo: CV og jobbprofil på arbeidsplassen.no
 
Trenger du som arbeidsgiver veiledning ut over dette?
Da kan du ringe 95980578 Tore Ophus / 40851523 Camilla Jakobsen / 91350018 Svein Greger

 


Tilbake