Ole Petter Gravningen, Nav i Sandefjord

Foto: Sandefjord Næringsforening

Ungt utenforskap i Sandefjord

14.10.2024

Stadig flere unge i Sandefjord faller utenfor både arbeidsliv og utdanning. Dette skyldes blant annet mangel på formell kompetanse, begrensede muligheter i et arbeidsmarked som etterspør spesielle kvalifikasjoner og lav motivasjon. I tillegg har vi en grunnskole som i for liten grad tilrettelegger for elever som ikke har forutsetninger for å mester lesing, skriving og regning like godt. 

Hvordan kan vi i fellesskap lykkes bedre med å få disse ungdommene inn i arbeidslivet? Hvis alle bedrifter i Sandefjord hadde inkludert en ungdom, hadde vi ikke hatt ungt utenforskap. Det er bærekraftig – både for den enkelte, men også samfunnsøkonomisk.

Gi de unge en sjanse!
Som leder for NAV Sandefjord er Ole Petter Gravningen bekymret over utviklingen, og hans klare oppfordring til næringslivet er å gi de unge en sjanse. Næringslivet spiller en avgjørende rolle, og noe så enkelt som en deltidsjobb eller sommerjobb kan være et viktig steg i å forme gode arbeidstakere. Å legge til rette for en gradvis overgang fra mindre stillinger til større stillinger/ansvar er essensielt for å gi ungdom en følelse av tilhørighet og mestring på arbeidsplassen. Med mestring og tilhørighet kommer også økt arbeidsevne og tilstedeværelse på arbeidsplassen.

Nærmere 900 ungdommer er på utsiden!
I Sandefjord er nærmere 900 ungdommer mellom 18 og 30 år en del av utenforskapet. Det er hele 23,8 % av de unge i aldersgruppen. Helseutfordringer er ofte en medvirkende årsak. Årsakene kan deles inn i tre kategorier: sykdom, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd der dessverre så mange som 350 ungdommer mottar en varig uføretrygd fra NAV. I tillegg har NAV Sandefjord til enhver tid nesten 200 ungdommer som mottar sosialhjelp. 

-  Stadig flere ungdommer faller utenfor jobb og utdanning, spesielt de som ikke har fullført videregående skole eller har tilegnet seg nødvendig kompetanse fra arbeidslivet, forteller Ole Petter Gravningen. Han peker på en økende andel unge som sliter med psykiske lidelser. Forskning viser at en del utvikler disse lidelsene allerede i 14-15-årsalderen, og allerede da får problemer med skolegang og livet generelt. Vi ser at de tar raskt kontakt med NAV når de fyller 18 år. En del unge og deres foresatte er mer opptatt av hvilke rettigheter de har framfor hvilke muligheter som finnes for å skape en meningsfull tilværelse med deltakelse i arbeidslivet på tross av utfordringene. Personlig synes jeg vi gir opp de unge for tidlig, og det burde kanskje ikke vært mulig å få trygd før fylte 30 år, med mindre det var helt åpenbart at forutsetningene for arbeid ikke var til stede. Livet går opp og ned, og det settes diagnoser for tidlig som følger den enkelte i ungdomsårene og inn i voksenlivet. Psykiske lidelser kan ofte behandles slik at man blir frisk, eller lærer seg å leve med det, og det å være i jobb er ofte god medisin. 

Fra diagnose til arbeidsliv
Mange unge ender opp med å falle ut av arbeidslivet på grunn av lidelser som kunne vært håndtert bedre, og kanskje til og med unngått, med riktig støtte. I Sandefjord har ca. 70 % av de med stønad fra NAV psykiske lidelser, mange med angst og depresjon. Det å være i arbeid gjør mange friskere, men dagens system gjør det vanskelig for ungdom å komme ut av diagnosene og inn i arbeidslivet.

Flere skal inkluderes
Regjeringen har varslet flere tiltak for å gjøre det enklere for bedrifter å inkludere unge i arbeidslivet, blant annet et fireårig lønnstilskudd for unge mellom 18 og 30 år. Målet er at 150 000 ungdommer i denne aldersgruppen skal få muligheten til å komme seg i jobb. Lønnstilskuddet er ett av flere tiltak som skal bidra til dette. 

Skolesystemet er med på å skape fremtidens utenforskap!
NAV har tradisjonelt jobbet med aldersgruppen 18 til 30 år. De siste årene har NAV Sandefjord valgt å dreie noe av innsatsen mot forebyggende arbeid, særlig i aldersgruppen ned til 15-16 år, for å sikre godt samarbeid og kanskje unngå at NAV blir et alternativ når de fyller 18 år. Det vi møter er en grunnskole som er 100 % studiespesialiserende, og i stor grad består av teoriundervisning i klasserom i tradisjonelle fag. Hvis du ikke passer inn i et slikt system, kommer ofte problemene i form av psykisk uhelse m.m.

- Når vi vet at ca. 54 % av alle som fullfører grunnskolen velger yrkesfag, så er dette et paradoks, sier Gravningen. Ofte møter vi ungdommer som i tiden på grunnskolen har følt på manglende mestring med tilhørende dårlig karakterer da deres egenskaper ikke blir verdsatt, sett og brukt. Vi ser at så fort disse får muligheter til å vise seg frem på alternative læringsarenaer enten ved utplassering i ordinær bedrift, eller ved å gjøre praktisk arbeid på Mulighetshuset, New Use eller andre aktører, så blomstrer de. 

-  I dag legges det stor vekt på å reparere skader som tapt mestring og selvfølelse blant ungdom. NAV jobber nå forebyggende allerede på ungdomsskolenivå, noe som er et viktig steg i riktig retning. Likevel viser de høye tallene i Sandefjord at det trengs en større innsats. Grunnskolen er ikke godt nok tilpasset overgangen til videregående, og mange ungdommer opplever tidlig å måtte tilpasse seg et system hvor de ikke føler mestring. Dette er med på å skape fremtidens utenforskap. Sandefjord kommune arbeider nå med å iverksette Larviksmodellen «Våre unge", et tiltak som har som mål å hjelpe flere unge mellom 15 og 25 år med å fullføre videregående opplæring og komme seg ut i arbeidslivet. Det har vi stor tro på, avslutter Ole Petter Gravningen.

Ønsker din bedrift å være med å få flere utenfor innenfor? Ta kontakt med Svein Greger (svein.greger@nav.no) eller Charlotte Bollerud (charlotte.bollerud@nav.no) i Mulighetshuset for å høre mer om hvordan din bedrift kan bidra. 


Tilbake

Artikler

  • Møte på Campus Kristiansund

    Nyheter - 06.02.2025

    Inspirasjon og læring fra Kristiansund!

    Onsdag reiste fire sandefjordinger på studietur til Kristiansund for å høre mer om hvordan de tilrettelegger for høyere utdanning og tiltrekker seg studenter. I september åpnet imponerende Campus Kristiansund som i dag huser en rekke aktører. Vi er imponert over hva dere har fått til gjennom godt samarbeid, gode drivkrefter, fellesskap og en sterk kultur. 

    Les mer
  • Green Network - fagsamling om ekstremvær

    Nyheter - 04.02.2025

    Ekstremvær - er du forberedt?

    I dag var 40 SNF-ere på plass i kommunestyresalen på fagsamling om "ekstremvær - hvor godt er din bedrift rigget?". Vi fikk blant annet høre om når flommene kom til Bø i Telemark i fjor og hvordan klimaendringer vil påvirke forsikringsbransjen framover. 

    Les mer
  • Tomas Strøm, Metso Norway

    Nyheter - 01.02.2025

    En viktig aktør i norsk industri!

    Metso er en global storaktør innen bergverk, mineralprosessering og metallraffinering. I Norge har datterselskapet hovedkontor på Borgeskogen under navnet Metso Norway. I 2023 nådde de en imponerende omsetning på ca. 500 millioner kroner. 

    Les mer
  • Studenttilbud i Sandefjord

    Nyheter - 30.01.2025

    Studenttilbud i Sandefjord!

    Hva må til for å gjøre Sandefjord mer attraktiv for flere studenter? Hvordan kan vi samarbeide og finne gode løsninger i fellesskap? Det var tema når Pilot Flight Academy, Gokstad Akademiet og Sandefjord Næringsforening møttes til en prat denne uka.

    Les mer
  • Bilde om Innovasjonscamp

    Nyheter - 29.01.2025

    Innovasjons Camp Sandefjord

    Gründeriet inviterer til Innovasjons Camp den 22. mars. Er du klar for å utfordre din egen kreativitet og utforske nye forretningsmuligheter? På Innovasjons Camp Sandefjord blir du en del av et dynamisk team som jobber med å utvikle en spennende idé fra start. 

    Les mer
  • Spennende besøk til BASF!

    Nyheter - 27.01.2025

    Spennende besøk til BASF!

    I dag startet 60 SNF-ere dagen med bedriftsbesøk til BASF. Legemiddelselskapet driver forskning, utvikling og produksjon av marine omega-3 og deriverte legemidler.

    Les mer
  • Tenk annerledes og se muligheter!

    Nyheter - 24.01.2025

    Tenk annerledes og se muligheter!

    Ole Petter Gravningen, leder for NAV i Sandefjord, utfordrer næringslivet til å se potensialet i menneskene som står utenfor arbeidslivet. Med støtteordninger, tett oppfølging og målrettet inkludering kan både arbeidsgivere og arbeidstakere sammen finne gode løsninger. Nøkkelen ligger i å tenke annerledes og se muligheter.

    Les mer
  • 600 på årets storfrokostmøte

    Nyheter - 23.01.2025

    600 på årets storfrokostmøte

    For en fantastisk start det ble på 2025 med storfrokost i Hjertnes i samarbeid med Sandefjord kommune. Utenforskap og arbeidsinkludering var det overordnede temaet, og hvordan vi som samfunn kan jobbe sammen for å inkludere flere i arbeidslivet og skape et sterkere fellesskap.

    Les mer
  • Sandefjord Næringsforening

    Nyheter - 18.01.2025

    Kontingent for 2025 kommer nå!

    Kjære medlem,
    Vi i Sandefjord Næringsforening håper dere har hatt en flott start på det nye året. Nå sender vi ut kontingenten for 2025, og benytter anledningen til å takke dere for all støtte og engasjement. Det er takket være dere at vi kan fortsette å styrke næringslivet i Sandefjord.

    Les mer
  • God styreledelse!

    Nyheter - 09.01.2025

    God styreledelse!

    Det er stor interesse for å lære mer om godt styrearbeid. På dagens møte om "god styreledelse" som ble holdt i Storgata 1, deltok 90 medlemmer som fikk høre om hvordan skape verdier og utvikle bedriften gjennom godt styrearbeid.  Et stort takk til Odd Gleditsch d.y. fra Tenden Advokatfirma som delte av sin solide erfaring gjennom mange år. Han ble kåret til årets styreleder i 2017.

    Les mer
  • matproduksjon

    Nyheter - 09.01.2025

    Høringsinnspill ønskes!

    Vestfold er Norges mest attraktive vekstregion for bærekraftig produksjon og foredling av mat og skog. Regional næringsstrategi for mat og skog er nå sendt ut på høring. Høringsfristen er satt til 28. mars 2025.

    Les mer
  • Medarbeidere og styret i 3DL

    Nyheter - 08.01.2025

    Global satsning på utdanningsteknologi!

    Sandefjordsselskapet 3DL har stor suksess i norske skoler med sin innovative læringsteknologi. Virksomheten har et sterkt fokus på innovasjon, inkludering og bærekraft, og deres arbeid er i tråd med FNs bærekraftsmål for kvalitetsutdanning og redusert ulikhet. Med lanseringen i Afrika setter 3DL kursen mot å bli en global leder innen utdanningsteknologi. Dette er starten på en reise som kan endre fremtiden for millioner av elever verden over.

    Les mer
  • Velkommen til nye medlemmer!

    Nyheter - 03.01.2025

    Velkommen til nye medlemmer!

    Det er alltid hyggelig å ønske nye medlemmer velkommen til Sandefjord Næringsforening. Mange nye bedrifter har blitt en del av foreningen i 4. kvartal, og vi gleder oss til å bli bedre kjent med dere.

    Les mer
  • Sandefjord Næringsforening

    Nyheter - 30.12.2024

    Godt nytt år!

    Vi håper julen har vært fin, at batteriene er ladet og at du er klar for 2025. Mye av programmet vårt de kommende månedene er åpne og venter på din påmelding.

    Les mer
  • Ordfører Bjørn Ole Gleditsch og Ingebjørg Tollnes i Sandefjord Næringsforening

    Nyheter - 22.12.2024

    Ny rekord - 600 medlemmer!

    Sandefjord Næringsforening har aldri hatt flere medlemmer. Når ordfører Bjørn Ole Gleditsch hørte at foreningen hadde 599 medlemmer, tok han grep og meldte inn BOG Invest. Med det nådde vi den magiske grensen på 600 medlemsbedrifter ved utgangen av 2024. Tusen takk til alle våre medlemmer. Vi lover å gjøre vårt beste for fortsatt å skape gode møtearenaer og nettverk med relevante temaer på programmet. Vi gleder oss til 2025.

    Les mer
  • Globale Sandefjord

    Nyheter - 22.12.2024

    Stor interesse for mentorrollen – bli med du også!

    For tredje gang søker Sandefjord Næringsforening, i samarbeid med Globale Sandefjord og NAV Sandefjord, arbeidslivsmentorer som kan hjelpe flerkulturelle sandefjordinger med å finne fagrelevant arbeidstilknytning.

    Les mer
  • Sandefjord Næringsforening

    Nyheter - 20.12.2024

    God jul fra oss i SNF!

    Vi nærmer oss jul, og et innholdsrikt 2024 er snart tilbakelagt. Sandefjord Næringsforening har medlemsrekord, og Sandefjord kommune har blitt kåret til årets vertskapskommune for næringslivet av KS og NHO. Gjennom godt samarbeid, nettverk og gode møteplasser med relevant faglig innhold, lykkes vi sammen.

    Les mer
  • Tenk stort-prisen 2024

    Nyheter - 13.12.2024

    Årets siste frokostmøte!

    I dag var det julefrokost, og hele 280 deltakere fra vårt lokale næringsliv var på plass på Scandic Park Sandefjord på selveste Lucia-dagen. Viktige temaer om utvikling i næringslivet og hva som kjennetegner god ledelse var på agendaen. Årets Tenk stort-pris som i år hadde temaet ledelse og årets leder ble delt ut til Øystein Seim i Seim Maskin. Tusen takk til PwC som var dagens vertskap.

    Les mer
  • Primatoscana

    Nyheter - 07.12.2024

    Med hjerte for Italia!

    Historien til Primatoscana startet i 2008. Etter en sommerferie i Italia, bestemmer Cecilie og Knut Roar Ulseth seg for å ta permisjon fra jobbene i henholdsvis P4 og som lærer, leie ut huset på Nesodden, og ta med seg barneflokken på tre, til deres paradissted på jord, Lucca i Toscana. Dette ble starten på et nytt kapittel i livene deres.

    Les mer
  • Noen få bedriftsplasser igjen på Hjem til jul

    Nyheter - 05.12.2024

    Noen få bedriftsplasser igjen på Hjem til jul

    For tiende året på rad inviterer omdømmeprosjektet Tenk Sandefjord til "Hjem til jul". Arrangementet har blitt en populær arena for arbeidssøkere og arbeidsgivere i Sandefjord og tiltrekker seg både unge og voksne som er nysgjerrige på jobbmarkedet vårt. Den 18. desember åpnes dørene til årets hyggeligste jobbintervju, hvor 35 heldige bedrifter har mulighet til å vise seg frem og treffe potensielle, nye drømmemedarbeidere. 

    Les mer
  • Sykefraværsoppfølging!

    Nyheter - 05.12.2024

    Sykefraværsoppfølging!

    Dagens webinar handlet om hvilke plikter og ansvar arbeidstaker har i forbindelse med sykefravær. Norge har sannsynligvis den mest rause sykelønnsordningen i verden – og det skal vi være glade for. Da er det godt å ha et system som ivaretar den syke ansatte økonomisk og sørger for trygghet i arbeidsmarkedet. Men ordningen må brukes riktig. Et stort takk til Andreas Bjørang, bedriftslege og daglig leder på e2 Helse for en god presentasjon.

    Les mer
  • FJordkraft

    Nyheter - 01.12.2024

    Norges ledende strømleverandør!

    Fjordkraft ble etablert i 2001 som et resultat av sammenslåingen av strømvirksomhetene til BKK og Skagerak Energi. Statkraft var også på eiersiden. I dag er selskapet Norges ledende strømleverandører og tilbyr i tillegg mobilabonnement og moderne energiløsninger.

    Les mer
  • Julebord 2024

    Nyheter - 29.11.2024

    For en fin kveld...

    I går kveld var 120 SNF-ere samlet til årets julebord i Festsalen på Atlantic Selskapslokaler. Kort oppsummert: bra stemning fra start, deilig julemat, prisutdeling, fine taler og nydelig underholdning.

    Les mer
  • Er du forberedt?

    Nyheter - 29.11.2024

    Er du forberedt?

    Småbedrifter er minst forberedt og mest utsatt for digitale angrep i følge Telenor. Ingen bedrifter slipper unna trusler som ransomware, phishing og malware. Men størrelsen på bedriften kan spille inn på hvor godt forberedt de er på disse truslene. Vi anbefaler deg å laste ned nødplakaten for digitale angrep som du finner på neste side utarbeidet av Politiet, Nasjonal Sikkerhetsmyndighet og Datatilsynet.

    Les mer
  • ;

Informasjonskapsler (Cookies)