Foto: Sandefjord Næringsforening
Inkludering som drivkraft
22.03.2026
A-Dekk har hatt kraftig vekst og doblet omsetningen på kort tid. Strategisk plassert på Haukerød, ved et av områdets mest trafikkerte veikryss, er bedriften godt synlig og lett tilgjengelig for både nye og faste kunder. Samtidig handler A-Dekk om mer enn dekk: Bedriften jobber aktivt med inkludering og samarbeider med flere tiltaksarrangører for å få unge ut i arbeid – et engasjement de ansatte brenner for.
Rekordår
A-Dekk kan se tilbake på et fjorår med 16 millioner kroner i omsetning og en vekstkurve som har pekt bratt oppover. Verkstedet er tilknyttet kjeden Fagdekk/Point S – Norges og verdens største uavhengige kjede av dekkverksteder.
– Å være under Fagdekk-paraplyen gjør at vi blir oppfattet som seriøse, samtidig som vi får trygghet når det gjelder innkjøp, priser og bransjestøtte. Samtidig står vi fritt, noe som gjør at vi kan tilpasse tjenestene våre slik vi ønsker overfor sluttkunden, sier daglig leder Khai Ngo.
Ngo er nylig tiltrådt som daglig leder, men har lang fartstid både i bransjen og hos A-Dekk på Haukerød. Han begynte i bedriften allerede som 18-åring, skolelei og med lav motivasjon – særlig når det gjaldt å komme seg opp om morgenen. Da han fikk muligheten til å bytte ut deler av klasseromshverdagen med arbeid knyttet til interessen sin for bil, dekk og felg, ble hverdagen enklere.
– Men han kom ofte for sent, smiler André Sørmo Skjefstad, som nå har gitt stafettpinnen videre til den unge lederen.
– Jeg har alltid hatt tro på mennesker, og Khai var intet unntak. Det tok litt tid før han ble punktlig, men jeg så potensialet i ham, sier Skjefstad.
For Ngo ble tilliten avgjørende:
– At jeg fikk et «ja» den gangen, ble et vendepunkt for meg. Derfor prøver vi å være en bedrift som sier ja til mennesker – ikke nei, sier Khai.
Bilmekking som inkluderingskraft
Khai Ngo ønsker å møte andre slik han selv ble møtt. Sammen med kollegene jobber han for å gi flere den samme følelsen av tilhørighet – og reelle muligheter. Joakim Andreassen er Ngos sin høyre hånd og har en sentral rolle i personaloppfølgingen. Han er også en pådriver for «åpent verksted», både tidlig før ordinær åpningstid og på kveldstid. I tillegg har han bidratt til at flere har fått jobbmuligheter i bedriften. Med fagkompetanse og et genuint engasjement for mennesker er han med på å skape trygge rammer rundt møteplassen – både faglig og sosialt.
– Her møtes vi, og ungdommene kan være helt seg selv. De får et fristed og kan gjøre noe de synes er gøy. Mange bilinteresserte er praktisk anlagt, men kan oppleve skolehverdagen som vanskelig, sier han.
Mer enn bare dekk
I dag har bedriften rundt 18 ansatte i sesong, fordelt på faste medarbeidere og vikarer. «Sesong» er dessuten et vidt begrep hos A-Dekk – ifølge de ansatte varer høysesongen nesten hele året. Fra høst til sommer er det høy aktivitet og full innsats fra alle.
På spørsmål om kjønnsbalansen i bransjen svarer Joakim stolt:
– Vi har hatt mange jenter i hallen gjennom årene, og flere av dem er faktisk bedre enn gutta!
I tillegg til dekkskift og dekkhotell for biler tilbyr A-Dekk også dekk til motorsykler, tilhengere, gressklippere og snøfresere. Den store pågangen over tid har også ført til at bedriften har bygget ut deler av lokalene for å utnytte plassen bedre. I tillegg har de tatt i bruk containere tilknyttet bygget for å øke kapasiteten.
– Vi ønsker å bli værende her vi er, så vi jobber hele tiden med smarte løsninger for å få mest mulig ut av kapasiteten vår.
Hva er høydepunktene for året som har gått?
– Det betydde utrolig mye for oss å være blant finalistene til «Tenk Stort-prisen». Vi forstod nok ikke helt hvor stort det var før vi deltok på utdelingen på Scandic Park Hotel i desember i fjor. Å se så mange fra næringslivet – og stå sammen med finalistbedrifter vi ser opp til – var en stor opplevelse. Samtidig ga det oss en bekreftelse på at det vi gjør blir lagt merke til, og at arbeidet vårt betyr noe, sier de.
Khai Ngo trekker også fram det nære og gode samarbeidet med Mulighetshuset, som jobber for å få unge ut i arbeid. Samtidig ser bedriften fram til å videreutvikle det de allerede er kjent for: personlig service, fagkunnskap og inkludering i arbeidslivet.
Bli bedre kjent med bedriften HER.
