Bilde av en dame som ser inn i kamera og smiler

Faglig utvikling med direkte gevinst – for både ansatte og virksomheten

I et arbeidsliv som stadig stiller nye krav til omstilling, effektivitet og bærekraft, kan målrettet kompetanseheving være det som skiller en virksomhet fra konkurrentene.

Kompetanseheving kan være et godt supplement til medarbeidersamtaler eller utviklingsplaner – og samtidig bidra til økt trivsel og lavere turnover. Flere arbeidsgivere bruker våre fagskolemoduler som en del av intern kompetanseplan.

Tirna lanserer tre nye gratis fagskolemoduler høsten 2025

– fleksible, nettbaserte og praksisnære. Perfekt for virksomheter som vil løfte kompetansen og styrke konkurransekraften.

Den ansatte får:
Formell kompetanse på fagskolenivå (5 studiepoeng pr. modul) – yrkesfagenes høyere utdanning
Økt trygghet i egen rolle og beslutningssituasjoner
Bedre forutsetninger for videre karriere og nye ansvarsområder

Virksomheten får:
Medarbeidere som tenker mer helhetlig og leder smartere i hverdagen
Økt gjennomføringsevne i prosjekter og drift
Forankring av HMS, effektivitet og god personalledelse i praksis

Tre moduler – tre muligheter til å styrke laget ditt

Operativ ledelse
Leder du mennesker i førstelinjen? Denne modulen gir verktøy for å håndtere ledelse i praksis – med søkelys på kommunikasjon, samspill og ansvar i daglig drift. Utviklet for industri og byggenæringen.

Produksjonsledelse
Lær hvordan du planlegger og leder produksjon effektivt, med innsikt i prosjektorganisering, økonomi og bransjespesifikke krav. Utviklet for gjenvinningsbransjen, men metodikken treffer også andre.

HMS-ledelse
Få verktøyene du trenger for å bygge en HMS-kultur som faktisk virker – og som bidrar til tryggere, grønnere og mer robuste arbeidsplasser. Utviklet for gjenvinningsbransjen, men metodikken treffer også andre.

Praktisk info: